Información general

Si usted es personal especializado que cuenta con una formación académica reconocida en Alemania le podrá ser otorgado un título de permanencia con el fin de desempeñar un empleo cualificado para el cual le habilite su cualificación.

Para más información en relación con vivir y trabajar en Alemania consulte el siguiente enlace: www.make-it-in-germany.com

Observaciones Generales

• La documentación que no haya sido expedida en alemán deberá ser presentada junto con una traducción al alemán reconocida, con excepción de la página del pasaporte que contiene los datos personales.
• Los certificados, diplomas, etc. deberán ser presentados en original y estar provistos de una apostilla o legalización. Los originales le serán devueltos una vez concluída la tramitación de su solicitud.
• La visa debe ser autorizada por la Agencia Federal de Empleo y, en caso dado, por la autoridad de extranjería competente en Alemania. La visa únicamente podrá ser otorgada previa a la recepción de dicha aprobación.
• El periodo normal de tramitación es de hasta 8 semanas.
• No es necesario realizar la reserva de un vuelo para presentar la solicitud de una visa. Se ruega no realizar una reserva antes de haber recibido la visa.
• La Embajada o Consulado se reserva el derecho de solicitar documentación adicional.
• La presentación de documentación incompleta puede retrasar el procedimiento y conllevar la denegación de la visa.
• Se ruega abstenerse de realizar consultas sobre el estatus de la solicitud durante el periodo normal de tramitación. Las consultas no pueden ser atendidas, debido a que suponen una importante carga de trabajo adicional para la oficina de visas.

Documentación requerida para la solicitud

La siguiente documentación deberá presentarse completa para cada solicitud incluso en el caso de que se viaje junto con otras personas (por ejemplo, cónyuge o hijos). Se ruega respetar la forma y el orden indicados.

• Dos (2) formularios de solicitud, incluída la información proporcionada de conformidad con el § 54 de la Ley de Permanencia (AufenthG), rellenados íntegramente y firmados.
• Dos (2) fotografías de pasaporte biométricas recientes 3,5 x 4,5 cm.
• Pasaporte vigente con firma y con por lo menos dos (2) páginas completamente en blanco.
• Dos (2) copias simples de la página que contiene los datos personales de su pasaporte vigente.
• Formulario de declaración sobre la relación laboral ("Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis") impreso rellenado y firmado por el empleador en original y dos (2) copias. Para más información por favor ver más abajo.
• Después de los 45 años cumplidos: comprobante de un seguro de pensión suficiente en original y dos (2) copias (solamente si el sueldo no corresponde a por lo menos el 55 % del límite máximo de la base de cotización anual del seguro de pensiones general; en 2023 equivale a 48.180.- EUR brutos anuales).
• Comprobante de la cualificación: título universitario (con hoja anexa) en original y dos (2) copias.
• Comprobantes de la homologación del título: Para más información por favor ver más el apartado "Comprobante de homologación de título".
• Comprobante de un seguro médico suficiente: Si usted como empleado está sujeto al seguro obligatorio de enfermedad alemán deberá tener en cuenta que solamente es vigente a partir del empadronamiento en Alemania y el inicio del empleo. En caso de que llegue al país con antelación será necesario contratar un seguro médico privado hasta la fecha en que comience la relación laboral y que sea posible que se afilie al seguro obligatorio de enfermedad alemán. Algunos seguros médicos de viaje en ocasiones excluyen en sus condiciones la cobertura si está prevista una estancia prolongada o permanente. También los seguros conocidos como seguros “incoming” pueden llegar a contar con una exclusión de este tipo.
• Solicitante de nacionalidad distinta de Paraguay: En caso de tener una nacionalidad distinta a la paraguaya debe presentarse un permiso de residencia para Paraguay.

Por favor bajar aquí la hoja informativa sobre visa para personal especializado con formación profesion que contiene una checklist para presentar sus documentos en el Consulado.

Tasa

La tasa de visa es de 75,- EUR, abonada en Guaraníes al tipo de cambio de la Embajada en el día del pago.

Comprobante de homologación de títulos

Si ha realizado su formación profesional o sus estudios universitarios en Alemania, no necesitará homologación.

Si posee un título universitario y tiene intención de trabajar en una profesión no regulada, será suficiente con que su título universitario esté registrado en la base de datos Anabin.

Como comprobante de homologación del título académico se deben presentar dos (2) impresiones del informe del  Portal Informativo para Títulos Académicos Extranjeros Anabin relativos al título académico y a la escuela superior correspondiente.

En caso de que el título académico no sea calificado con “entspricht” (corresponde) o “gleichwertig” (equivalente) en el Portal Anabin y/o si la escuela superior no cuenta con la califiación “H+”, se debe presentar la evaluación del expediente académico emitida por Servicio Central de Educación Extranjera (ZAB) en original y dos (2) copias.

En el caso de profesiones reguladas para cuyo ejercicio se requiere un permiso, por ejemplo médicos e ingenieros, se debe presentar el premiso para el ejercicio profesional emitido por la entidad de homologación competente o garantía del permiso para el ejercicio profesional en original y dos (2) copias.

La lista completa de las profesiones reguladas se encuentra en la Bundesagentur für Arbeit (Agencia Federal de Empleo) o en la Comisión Europea. Si desea saber si su cualificación profesional está regulada, consulte el buscador de homologaciones.

Más información sobre homologación de cualificaciones extranjeras y las profesiones reguladas encuentra aquí:

• Portal www.anerkennung-in-deutschland.de.
• Línea de atención telefónica “Arbeiten und Leben in Deutschland” (Trabajar y vivir en Alemania): +49 30 1815 - 1111
• Servicio Central de Educación Extranjera (ZAB)

Declaración de la relación laboral

Si ya ha recibido una oferta de empleo concreta y no se trata de una profesión que requiera permiso para su ejercicio, puede solicitar a su futuro empleador que rellene el formulario de declaración de la relación laboral (“Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis”) y anexos:

• Formulario "Declaración de la relación laboral"
• Anexo A del formulario “Declaración de la relación laboral” (aplica solo en el caso de visa para tramitar el procedimiento de homologación)
• Anexo B del formulario “Declaración de la relación laboral” (aplica solo en el caso de visa para trabajadores desplazados, ICT, intercambio de personal)

Seguro social

La relación laboral debe estar sujeta a cotizaciones al Seguro Social en Alemania. Para los trabajadores desplazados rigen unas disposiciones especiales.